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ÉCONOMIE I En janvier et février, le chômage a fait du surplace. Les chiffres de mars donneront peut-être une première idée de la tendance pour l’année 2017, et encore…
Papa Hollande à la fin de son tragique quinquennat I EMMANUEL DUNAND / AFP
Ce mercredi soir, El Khomri annoncera les derniers chiffres mensuels du chômage de la mandature Hollande. Les deux candidats qualifiés au second tour de l’élection présidentielle devraient immédiatement rebondir sur ces données pour mettre en valeur leur programme pour l’emploi : profonde réforme de l’assurance-chômage côté Macron versus préférence nationale pour Le Pen.
Aucune tendance de fond ne se dégage pour l’instant depuis le début de l’année. Au mois de février, le chômage avait très légèrement baissé. Le nombre d’inscrits en catégorie A (sans aucune activité) diminuant de 2600 pour atteindre 3,72 millions de personnes en France entière (dom compris). En janvier, il avait augmenté dans les mêmes proportions (+ 1500 inscrits). Ces deux mois de stagnation sont venus mettre un terme à la belle trajectoire de baisse de 2016. En un an, le nombre d’inscrits en catégorie A avait diminué de 3,1%. Cette baisse tendancielle des personnes sans aucune activité s’était toutefois accompagnée d’un fort rebond du nombre d’inscrits en catégories B et C, qui recensent les chômeurs en activité réduite (travaillant plus ou moins de 78 heures dans le mois). En février, ces deux catégories avaient encore accueilli 29.400 chômeurs supplémentaires. En un an, la hausse avoisinait ainsi les 10%.
En mars, le nombre d’inscrits en formation devrait logiquement repartir à la hausse, après le coup de mou de février, l’État et les régions ayant finalisé leurs négociations autour d’une prolongation du plan 500.000 formations pour les chômeurs. Le second semestre de l’année 2017 sera nécessairement marqué par le programme du nouveau Président. L’Unedic, gestionnaire de l’assurance-chômage, s’attend à une légère dégradation avec un total de 47.000 chômeurs de plus pour l’ensemble de l’année, tandis que l’Insee voit de son côté le taux de chômage baisser au premier semestre. Et passer de 10% à 9,8% en France entière, soit le niveau le plus bas depuis 2012.
Le bilan du quinquennat de Hollande s’annonce dans tous les cas très mauvais. Fin avril 2012, le pays comptait 3,13 millions d’inscrits en catégorie A. Cinq ans plus tard, à deux mois près, la France en compte quelque 600.000 de plus… A qui la faute.
ÉCONOMIE I Chariots élévateurs sans pilote, robots collaboratifs : à Rambouillet (Yvelines), l’usine de shampooing de L’Oréal donne un aperçu de l’industrie 4.0 que le groupe déploie dans ses sites du monde entier, mais qui questionne les salariés sur leur propre utilité.
Une ligne de production de shampooings à l’usine L’Oréal de Rambouillet, fortement robotisée, le 7 avril 2017 I AFP ERIC PIERMONT
Depuis près d’un an, un nouvel employé, appliqué et jamais fatigué, assiste Malika Mizane au contrôle de pesée des flacons après remplissage : un robot collaboratif, ou cobot, sous la forme d’un bras articulé en métal aux gestes millimétrés.
Avant, la pesée ça prenait du temps, c’était lourd, maintenant je peux m’occuper d’autre chose, se félicite l’opératrice de ligne, ancienne intérimaire du site embauchée en 2014, qui vérifie sur un écran les données recueillies par le cobot. La cobotique est vraiment en train de se déployer chez nous, et pas seulement en Europe, déclare Frédéric Heinrich, directeur des opérations produits grand public chez L’Oréal Europe.
Avant, la pesée ça prenait du temps, c’était lourd, maintenant je peux m’occuper d’autre chose, se félicite l’opératrice de ligne, ancienne intérimaire du site embauchée en 2014, qui vérifie sur un écran les données recueillies par le cobot.
La cobotique est vraiment en train de se déployer chez nous, et pas seulement en Europe, déclare Frédéric Heinrich, directeur des opérations produits grand public chez L’Oréal Europe.
Sur d’autres lignes de conditionnement de l’usine s’activent docilement des chariots élévateurs autonomes, ou véhicules à guidage automatique (AGV), s’orientant par triangulation et convoyant les palettes selon un algorithme prédéfini, sous l’œil de quelques pilotes de flux humains. Vincent Vignaud, le directeur de l’usine, s’enorgueillit aussi de sa dernière installation : des portiques RFID, pour scanner automatiquement les rouleaux d’étiquettes des shampooings, venant d’un fournisseur externe.
Avant, on devait scanner chaque rouleau pour dire qu’il avait été bien réceptionné. Les portiques RFID représentent un gain en ergonomie, car en limitant les mouvements piétons on réduit les risques (d’accident, NDLR), et on a aussi réduit une tâche à faible valeur ajoutée…
ÉCONOMIE I Le taux de chômage dans la zone euro a reculé de 0,1 point en février, pour atteindre 9,5%, son taux le plus bas depuis mai 2009, a annoncé lundi l’Office européen des statistiques Eurostat.
Le taux de chômage en zone euro n’a pas été aussi bas depuis mai 2009 I AFP/Archives DANIEL ROLAND
Ce chiffre est conforme aux attentes des analystes interrogés par le fournisseur de services financiers Factset. Ce taux était repassé en septembre 2016 sous le seuil symbolique de 10,0%. Il ne cesse de reculer depuis. Cette baisse continue cependant de cacher de grandes disparités entre les 19 pays qui ont adopté la monnaie unique. L’Allemagne (3,9%) ou Malte (4,1%) enregistrent des taux très faibles, tandis que l’Espagne (18,0%) et la Grèce (23,1% en décembre 2016, dernier chiffre disponible) continuent à afficher les taux de chômage les plus élevés de la zone euro. Le chômage des jeunes reste très élevé dans ces deux pays –45,2% en Grèce, 41,5% en Espagne– ainsi qu’en Italie (35,2%), alors qu’il n’est que de 6,6% en Allemagne. Le taux de chômage parmi les 28 pays de l’Union européenne atteint pour sa part 8,0%, soit le taux de plus faible depuis janvier 2009. Ce chiffre est en baisse dans 26 Etats membres, mais progresse au Danemark (de 6,0% à 6,4%) et en Lituanie (de 8,0% à 8,3%).
En France, il reste inchangé depuis novembre 2016, à 10,0%.
EMPLOI I Le 17 février 2016, Myriam El Khomri a dévoilé les grandes lignes de la loi travail, qui avait déclenché un conflit social inédit sous l’actuel gouvernement de gauche. Un an après, cette dernière réforme sociale du quinquennat Hollande divise toujours. Son sort post-élection présidentielle paraît incertain.
El-Khomri défend le 3 mai 2016 à l’Assemblée nationale le projet dont les articles les plus clivants avaient été inspirés par Macron, alors ministre de l’Economie I AFP/Archives Mehdi FEDOUACH
Au matin du 17 février 2016, nos confrères du Parisien ont accordé une double page au projet de loi El Khomri, avec un titre alarmiste : L’Etat s’attaque aux 35 heures. Le quotidien avait expliqué qu’il devait permettre aux entreprises de négocier à la carte le temps de travail. Dans la soirée, Les Echos diffusaient une interview de la ministre du Travail défendant sa loi.
Nous voulons améliorer la compétitivité des entreprises, développer et préserver l’emploi, réduire la précarité du travail et améliorer les droits des salariés, explique que El Khomri, alors que la France connaît un chômage record et que Président François a conditionné sa candidature à la présidentielle à l’inversion de la courbe. Et comme si elle anticipait la future fronde, la ministre n’exclut pas un recours à l’article 49-3, permettant de faire passer un texte au Parlement sans vote. S’ensuivent des mois de manifestations, émaillées de violences, pour dénoncer une réforme ultralibérale, des grèves, l’émergence de Nuit debout, plusieurs réécritures du projet. Le gouvernement frôle à deux reprises la motion de censure déposée par des frondeurs de gauche mais le texte, qui finalement ne touche pas à la durée légale hebdomadaire de 35 heures, passe… grâce au 49-3 et avec l’appui d’un allié indéfectible, la CFDT.
Un an après, la quasi-totalité des décrets est publiée (97%). Toutefois, le sort de la loi est suspendu à l’élection présidentielle. De nombreux candidats promettent sa suppression, quand d’autres veulent pousser plus loin la flexibilité pour l’employeur. L’abrogation est au programme des candidats de gauche Hamon, Jadot et Mélenchon. Leur objectif : rétablir la hiérarchie des normes, qui impose que la loi prime sur la convention de branche, qui doit primer sur l’accord d’entreprise. Or la loi travail permet à un accord d’entreprise de primer sur la branche en matière de temps de travail, un Casus Belli pour ces candidats.
ÉCONOMIE I Le groupe d’habillement et de chaussures Vivarte (La Halle, Caroll…) a annoncé mardi la cession du chausseur André (135 magasins, 786 salariés), redoutée par les salariés depuis début janvier.
Vivarte a démenti des informations de presse évoquant la vente prochaine de la marque André I AFP/Archives GEORGES GOBET
L’enseigne sera mise en vente dès mercredi et un repreneur, dont le nom n’a pas été précisé aux représentants des salariés, a été trouvé, selon les annonces faites en comité central d’entreprise extraordinaire (CCE) à Paris, précisent les mêmes sources. Face aux craintes des syndicats quant à l’avenir d’André depuis l’annonce en septembre que 55 magasins allaient être cédés, la direction du groupe en difficulté avait démenti début janvier toute velléité de vente de la marque de chaussures. Mais lundi, en comité de groupe, le nouveau PDG, Patrick Puy, avait fini par concéder que la cession d’André était probable. Lors de cette réunion de lundi, Vivarte a annoncé le lancement de deux plans sociaux à la Halle aux chaussures et chez Vivarte services, la filiale fonctions support du groupe, sans donner de précisions chiffrées, ainsi que la cession de certaines enseignes, sans préciser lesquelles. Des réponses devraient être apportées dans la journée à l’occasion de CCE extraordinaires dans plusieurs enseignes du groupe.
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